Chez Northleaf, nous comprenons et célébrons la façon dont la diversité des antécédents et des perspectives au sein de notre équipe ajoute de la valeur au bénéfice de nos investisseurs, de nos partenaires d’investissement et de notre entreprise.
Ayant la conviction que la diversité des points de vue permet de prendre de meilleures décisions, nous nous sommes engagés à l’égard de notre démarche de diversité, équité et inclusion.
Nous sommes fiers de la culture d’engagement que nous continuons à promouvoir chez Northleaf.
Nous avons le plaisir de présenter un aperçu de nos récentes initiatives et activités en matière de diversité, équité et inclusion (contenu disponible en anglais).
Report
Northleaf
Notre stratégie en matière de diversité, équité et inclusion est alignée sur notre énoncé de mission et repose sur trois principaux piliers :
Attirer, développer, retenir et faire progresser un groupe diversifié de professionnels exceptionnels
Favoriser une culture respectueuse et inclusive
Soutenir les initiatives du secteur et de la communauté en faveur de la diversité, équité et inclusion
« Nous sommes persuadés que la diversité est bénéfique pour nos décisions d’investissement et qu’elle a une incidence favorable sur les performances financières à long terme de nos investisseurs ».
Partenariats pour faire progresser la diversité équité et inclusion
Nous sommes déterminés à nous engager et à soutenir un certain nombre d’organisations qui font la promotion de la diversité et de l’inclusion, y compris des programmes conçus pour construire, renforcer et développer une solide réserve de talents sous-représentés pour le secteur des marchés privés.
Joindre notre équipe
Nous investissons dans notre personnel afin de favoriser une approche et une culture de collaboration qui distinguent Northleaf de ses pairs.